شانس زنان برای مشاغل فکری ۲۵ درصد کمتر از مردان

طبق پژوهشی تازه، احتمال آنکه مدیرانی از هر دوی این جنسیت ها، کاندیدای خانم را برای پست مورد نظرشان (عموما مشاغلی که با هوش و نبوغ در ارتباطند) پیشنهاد دهند کمتر است و این مشاغل عموما مردانه قلمداد می شوند.

براساس این پژوهش زمانی که در توضیحات یک موقعیت شغلی به عبارت «توانایی فکری» اشاره می شود، احتمال آنکه زنان برای شغلی پیشنهاد شوند ۲۳.۵ درصد کمتر از مردان است.

در این مطالعه که در دانشگاه نیویورک انجام شده از ۱۱۵۰ داوطلب خواسته شد که دو کاندید را برای یک موقعیت شغلی انتخاب نمایند. آگهی های شغلی نمایش داده شده برای آنها نیز یا کاملا خنثی بودند یا در آنها ذکر شده بود «نیازمند بهره هوشی بالا» و «مهارت های استدلالی قوی».

در ادامه مشخص گردید که مردان با احتمال کمتری زنان را برای این مشاغل انتخاب میکنند و جالب آنکه زنان نیز تقریبا به همین شکل بودند.